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AG平台 外雇入境14日隔离;被困两地何日是归期?

时间:2020-03-08 16:54来源:未知 作者:admin 点击: 53 次
外雇被困珠澳 盼早日"解封" 如有侵权请及时告知,我们将在24小时內处理 展开全文 留言区写满了在困在珠海或澳门的外雇辛酸泪 五)中小企在此次疫情中能得到政府的援助政策已经不多

外雇被困珠澳 盼早日"解封"

如有侵权请及时告知,我们将在24小时內处理

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留言区写满了在困在珠海或澳门的外雇辛酸泪

五)中小企在此次疫情中能得到政府的援助政策已经不多,免息贷款限制不少,加上第二季及第三季疫情发展如何?众说纷纭,既无一个百分之百的安全保证,前景不容乐观,加上中小企的资金承受能力有限,现时情况已经伤痕纍纍,如果外僱不返来致人手缺乏,真的有生意都不能做,导致企业运转障碍,又多一层打击。

六)现时仍有过万外僱因而留在珠海及其他地方,回归无期。要他们自费付款隔离才能在澳工作,除非是僱主承诺负责相关费用,否则他们应该不会即时选择隔离来澳,除了对工商企业带来人手短缺的衝击,他们原先在澳工作期间的生活用品和餐饮消费或购物消费都完全消失,间接断了本地餐饮和零售业的财路。

劳工不是人吗?为什么要区别对待?

澳門社會綜合研究學會/葛萬金

但是部分在珠海居住的外僱,他们有家庭和子女,要他们在此期限前入境没有问题,但是如果要他们一回珠海,就要接受14天的定点自费隔离后才能回澳,同时收费亦非常昂贵及不合理(珠海收费是7600元人民币包每天3餐及2瓶矿泉水和每天两次测量体温,如有其他要求要收费),亦因此, 很多外僱暂时放下工作不回澳留在珠海家中,待疫情完全消退才考虑重新回澳。

澳门政府必须体恤民困,知悉民心AG平台,不要作茧自缚自捆手脚AG平台,更不要追求过度的安全而自伤经济复元进度。期待特区政府多汲纳民意AG平台,迅速回应有关问题。

八)外僱不能进来,但为留住人才,企业又不能完全断薪,起码要预支一部分生活费,结果雪上加霜,加重了企业负担,苦况何时能够解决?

我们根本连发声的机会 发声的地方都没有!

我们劳工难道就没家庭,难道就不怕死?

澳门在赚钱时人手不够,首先想到外劳,现在却把外劳撇在一边!

如果外劳有工会,工会发起行动,澳门政府就会一视同仁了吧。

原标题:外雇入境14日隔离;被困两地何日是归期?

香港外雇及其他各国外雇基本不用付费隔离就可以入澳工作,只有经过内地的外雇需要隔离。

四)大部分国内外僱在珠海巳租房居住,有部分已经成家立室及生儿育女,现时因工作问题暂时搬来澳门居住,离开家庭及子女,他们本身收入比澳门人的工资低一大截,现时在澳生活需要加倍支出,变成双重负担和打击,为了保著饭碗,身心俱疲,是澳门特区政府的良好政策吗?在情在理,在现时澳珠两地疫情稳定的情况下,特区政府可考虑让此批外僱人士每周或每天返回珠海一次,与家庭团聚,体现特区政府的家庭和睦政策。

致中小企百上加斤

澳门是一个包容性非常强的地方,非常注重人权,可为什么偏偏如此容不下劳工?

二)澳门一床难求,因应特区政府在2月17日公布的外僱入境防疫政策,在2月18日及19日,超过3万名外僱从珠海赶忙入境,要解决他们短期内在澳门居住的问题确实不容易,有实力的中资机构就非常高调地宣布,将旗下经营的酒店安排外僱居住解决了问题(基本上在疫情期间亦没有旅客入住酒店,顺水人情,一家便宜两家著),亦见到有建筑公司在路环空地上以货柜搭成临时居住区域,为期1年及有千多个宿位:但是一般企业及中小企就出现了营运危机,如何解决所聘用外僱的居住问题?最后解决方法是寻找一些旧区或其他区域的空置单位,但租金亦在短时间有急促需求而导致大幅度涨价,为此,他们则变阵以高容量及临时式购买床铺解决问题(一个两房一厅单位居住10至16人、三房一厅单位甚至住到20至30人),住的问题解决了,但居住的条件及卫生问题和出入的问题,为周边居民带来影响及忧虑,曾经有人向旅游局反映有关情况是否变相的非法旅馆?但回覆是并未构成非法旅馆的行为,奈何!但是特区政府知道真实的情况吗?有派员到现场了解吗?政策制订时有否考虑到社会上各项因素吗 ?

來源:澳門市民、澳亞衛視

如果澳门没有劳工,看看会变成什麽样子?!

澳门本地人就可以天天过关,为什么?歧视劳工!

现在其他游客过关都只需填写健康申请表,对外雇人员不能做到一视同仁?

七)在现时澳门楼价高企和租金不下的条件下,要全部在澳工作的外僱留在澳门居住,想法是合理和理想的,但事实上要僱主承担此部分成本和费用,最终可能反映在货品或服务上提升售价来抵销支出,间接亦由本地居民和消费者承担后果,故此要外僱全部住在澳门这是政府和企业都无法实现的梦想,值得为政者三思。

问题来了,他们不能来澳,部分本地商号就缺乏工人帮手,故此就无法营业,有苦自己知;

但是近期本会亦发现一些店舖仍然停业,情况未明。为此,日前联络了一些商号老闆,查询他们近期的营运情况,得到以下讯息:

三)十几万外僱是澳门经济正常运作的组成部分,将他们阻隔在珠海打击了澳门经济复甦,同时有关政策带有歧视成分,为甚麽?因为从政策看到,对持香港证件及外国护照的外僱(如越南、印尼、尼泊尔、泰国等),基本上不需要付费隔离就可以直接入境本澳工作,只有经内地入境的外僱才需要隔离,正正这就是在珠海居住的国内外僱受到最大影响,政府在制订政策时有否考虑?与此同时,澳门人进入珠海如每天不超过3次可免除医学检查,而国内非重疫情区域来澳旅客只需作医学检查就可以放行,那麽为甚麽在珠海居住的外僱要如此看待?政策存在不公及歧视成分; 

有没人关心下留澳的外劳心声!我们都是有家庭的人。在澳闭关20几日,家庭现在都不和睦了!

在澳快一个月了,每天比较关心的话题都是什么时候开放蓝卡人士回内地。吃住问题就不多说了,更多的是孩子的牵挂。

劳工们领着打折扣的薪水,过着和家人两地分居的生活,只为留住一份工作。

澳门政府是不是偏心,澳门居民就不会传染病毒?

同样为生活,外雇为了挣一日三餐,却要与家人老小分开。

游客只要隔离8个小时,劳工却要隔离14天,很多劳工都有家室,都有小孩。

外僱入境14日隔離

一)虽然澳门及珠海连续多天没有新增肺炎感染个案,但在2月20日凌晨,特区政府实施居住在珠海的本地聘用外僱,如在此期间以后入境需接受14天的自费隔离,故此当该消息在2月17日傍晚公布后,2月18及19日两天,大家都可从报章看到,就是突然间出现大批外僱携带行李过关来澳,明显为避免受新例影响而付费隔离。

澳门在回归后经济能够急促发展,除国家给予政策支援,外僱亦提供真正的支撑力量,为澳门的发展作出了重大贡献,没有他们的投入和辛勤工作,澳门能自我解决人手短缺及劳动力不足的问题吗?由此可见,外僱确实对特区发展作出贡献,那麽政府应实际考量,在现时澳门和中山、珠海疫情纾缓的情况,亦应该在政策上消除不合理的处理方法,尽快与珠海市政府沟通,让这部分外僱可以每天进出澳珠1次,但需测量体温和填写健康申报表。

表面为控制疫情,实际上的规则却是认为澳门人才是人,劳工的努力同自律不受尊重!

澳门已经连续30多天没有新肺炎感染个案,珠海亦20多天没有新个案,加上全国肺炎感染确诊个案全面下降,情况反映我国疫情防御工作做得非常神速和高效,值得全世界公认和讚赏。澳门市面亦渐渐回复正常,大小商号复业,他们严格遵守特区政府的防疫指引,戴口罩、用酒精消毒液勤洗手,减少人群聚集,利用分流及加大空间措施,希望在疫情退却的时机下,恢复营运以求自救。

原标题:十五年之后的续集能好看吗?

原标题:这样和男人谈钱,不仅不会伤感情,男人反而更爱你

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